Wenn Mobbing Chefsache ist: Eine Kampfansage an alle Mobber - Rainer Kreer - Google Books
Der
Nachname
Kreer
gab
unserer
Familie
lange
Zeit
Rätsel
auf.
Dank
verbesserter
Konnektivität
und
der
umfangreichen
Informationen
des
Internets,
glau
be
ich
persönlich,
die
wahre
Herkunft
gefunden
zu
haben.
Auch
die
da
hinter
steckende
Investigationsarbeit
kann
als
Bei
spiel
herangezogen
werden,
was
möglich
ist,
wenn man nicht aufgibt.
Sie möchten mehr über Resilienz erfahren? Dann besuchen Sie am besten die Kitahelden. Denn die
Entwicklung der Widerstandsfähigkeit sollte schon im Kindergarten gefördert werden.
Sie suchen kleine aber ungewöhnliche Geschenke. Dann könnte Sie die Seite www.heimdallbrand.de -
Brandmalerei aus eigener Herstellung interessieren.
Die
Seite
„Kitahelden“
der
Heldentaten
Akademie
konzentriert
sich
darauf,
pä
dagogische
Fachkräfte
zu
unterstützen
und
zu
stärken.
Ziel
ist
es,
die
Bildung
und
Erziehung
in
Kitas
zu
revolutionieren,
um
den
zukünftigen
Generationen
zu
helfen,
Herausforderungen
wie
Klimawandel,
ge
sellschaftliche
Konflikte
und
digitale
Revo
lution
zu
meistern.
Die
Akademie
bietet
Fortbildungen,
Seminare
und
Unter
stüt
zung
an,
um
die Arbeits
bedin
gungen in Kitas zu verbessern und die Resilienz von Erziehern und Kindern zu fördern.
Sie möchten auch, dass sich etwas ändert, dass die Beweislast vom Mobbingopfer zum Mobber
hingeschoben wird?
Dann sollten Sie diese beiden Anti-Mobbing Petitionen auf
unterschreiben!
Gesetze gegen Mobbing
von Michael Joswig
Endlich ein Anti-Mobbing-Gesetz für
Deutschland!
von Imola Aprill & Jürgen Cramer
Selbsthilfegruppe „Aktiv gegen Mobbing“,
gegründet von Gerhard Schulze-Schröder
und Marco Bockelmann
Der Mobbing-Krimi aus Wiesbaden
Herzlich Willkommen zur Vorstellung meines Buches, eines Crossovers aus Sachbuch, Ratgeber,
Mobbingkrimi und einer Portion Comedy, basierend auf einer wahren Geschichte über Bossing
hinter dem ansonsten undurchdringlichen Zaun der US-militärischen Einrichtungen Wiesbadens!
Es ist jedoch keine Abarbeitung irgendwelcher Depressionen, und es ist auch keine Sammlung
trockener Theorien, sondern eine Kampfansage, spannend und bissig erzählt, und mit nützlichen
Tipps aus der Praxis.
Es soll aufklären, unterhalten, betroffene Personen motivieren den Kampf gegen Mobber
aufzunehmen und Managern und Vorgesetzten helfen, Mobbing aus ihrem Verantwortungsbereich zu
verbannen.
Lesen Sie die Geschichte einer ungewöhnlichen Gegenwehr und lernen Sie, worauf es ankommt.
Erhältlich als gedrucktes Softcover und E-Book in Deutsch und in Englisch über epubli, Amazon,
Hugendubeln, Thalia, Google Books, u.v.m.
Eine Künstlerin, die einen Teil ihrer Einnahmen für gute Zwecke spendet.
Hi, I am Carolin, an artist from
Germany. Welcome to my portfolio.
I donate 40 % of every sold picture to helping projects all over the world.
If you like my work,
please contact me.
Am
27.10.2024
habe
ich
einen
Stand
auf
der
1.
Koblenzer
Buch
messe
in
der
Rhein-Mosel-Halle
und
darf mein Buch mit einer Lesung daraus vorstellen.
Mobbing,
Bossing
und
Staffing
sind
weiter
verbreitet,
als
im
Allgemeinen
ange
nom
men
wird.
Oft
werden diese Situationen nicht sichtbar, weil die Betroffenen still das Feld räumen.
Doch, jeder Dritte Arbeitnehmer wird oder wurde schon einmal gemobbt.
Und Vorgesetzte sind in fast der Hälfte (47%) aller Mobbingfälle beteiligt.
Das
liegt
daran,
dass
Psychopathen
und
Narzissten
naturgemäß
in
Führungs
positionen
drängen.
Und sie richten dabei und danach imensen Schaden an.
Vorteilssuchende
und
machtgeile
Op
portunisten
schließen
sich
häufig
an,
weil
sie
erwarten,
dass
für sie etwas abfällt!
Mein
Buch
„Wenn
Mobbing
Chefsache
ist“
befasst
sich
konstruktiv
mit
dem
Kampf
gegen
diese
Peiniger
und
Mobber
im
allgemeinen.
Die
beschriebenen
Metho
den
der
Gegenwehr
sind
auf
alle
Mob
-
bingsituationen übertragbar.
Mobbing geht unter die Haut. Lassen Sie sich nicht
verletzen
.
Bereiten Sie sich vor!
Nehmen Sie den Kampf auf!
Stärken Sie Ihre Resilienz!
Der
Nachname
Kreer
gab
unserer
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Widerstandsfähigkeit sollte schon im
Kindergarten gefördert werden.
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Bildung
und
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Kitas
zu
revolutionieren,
um
den
zukünftigen
Generationen
zu
helfen,
Herausforderungen
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Klimawandel,
ge
-
sellschaftliche
Konflikte
und
digitale
Revo
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lution
zu
meistern.
Die
Akademie
bietet
Fortbildungen,
Seminare
und
Unter
stüt
-
zung
an,
um
die
Arbeits
bedin
gungen
in
Kitas
zu
verbessern
und
die
Resilienz
von
Erziehern und Kindern zu fördern.
Sie möchten auch, dass sich etwas ändert,
dass die Beweislast vom Mobbingopfer
zum Mobber hingeschoben wird?
Dann sollten Sie diese beiden Anti-
Mobbing Petitionen auf
unterschreiben!
Gesetze gegen Mobbing
von Michael Joswig
Endlich ein Anti-Mobbing-Gesetz für
Deutschland!
von Imola Aprill & Jürgen Cramer
Selbsthilfegruppe „Aktiv gegen Mobbing“,
gegründet von Gerhard Schulze-Schröder
und Marco Bockelmann
Der Mobbing-Krimi aus Wiesbaden
Herzlich Willkommen zur Vorstellung
meines Buches, eines Crossovers aus
Sachbuch, Ratgeber, Mobbingkrimi und
einer Portion Comedy, basierend auf einer
wahren Geschichte über Bossing hinter
dem ansonsten undurchdringlichen Zaun
der US-militärischen Einrichtungen
Wiesbadens!
Es ist jedoch keine Abarbeitung
irgendwelcher Depressionen, und es ist
auch keine Sammlung trockener Theorien,
sondern eine Kampfansage, spannend
und bissig erzählt, und mit nützlichen
Tipps aus der Praxis.
Es soll aufklären, unterhalten, betroffene
Personen motivieren den Kampf gegen
Mobber aufzunehmen und Managern und
Vorgesetzten helfen, Mobbing aus ihrem
Verantwortungsbereich zu verbannen.
Lesen Sie die Geschichte einer unge-
wöhnlichen Gegenwehr und lernen Sie,
worauf es ankommt. Erhältlich als ge-
drucktes Softcover und E-Book in
Deutsch und in Englisch über epubli,
Amazon, Hugendubeln, Thalia, Google
Books, u.v.m.
Eine Künstlerin, die einen Teil ihrer
Einnahmen für gute Zwecke spendet.
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Germany. Welcome to my portfolio.
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helping projects all over the world.
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Am
27.10.2024
habe
ich
einen
Stand
auf
der
1.
Koblenzer
Buch
messe
in
der
Rhein-Mosel-Halle
und
darf
mein
Buch
mit einer Lesung daraus vorstellen.
Mobbing,
Bossing
und
Staffing
sind
weiter
verbreitet,
als
im
Allgemeinen
ange
nom
-
men
wird.
Oft
werden
diese
Situationen
nicht
sichtbar,
weil
die
Betroffenen
still
das
Feld räumen.
Doch,
jeder
Dritte
Arbeitnehmer
wird
oder
wurde schon einmal gemobbt.
Und
Vorgesetzte
sind
in
fast
der
Hälfte
(47%) aller Mobbingfälle beteiligt.
Das
liegt
daran,
dass
Psychopathen
und
Narzissten
naturgemäß
in
Führungs
-
positionen
drängen.
Und
sie
richten
dabei
und danach imensen Schaden an.
Vorteilssuchende
und
machtgeile
Op
-
portunisten
schließen
sich
häufig
an,
weil
sie erwarten, dass für sie etwas abfällt!
Mein
Buch
„Wenn
Mobbing
Chefsache
ist“
befasst
sich
konstruktiv
mit
dem
Kampf
gegen
diese
Peiniger
und
Mobber
im
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Die
beschriebenen
Metho
-
den
der
Gegenwehr
sind
auf
alle
Mob
-
bingsituationen übertragbar.
Mobbing
geht
unter
die
Haut.
Lassen
Sie
sich nicht
verletzen
.
Bereiten Sie sich vor!
Nehmen Sie den Kampf auf!
Stärken Sie Ihre Resilienz!
