DerNachnameKreergabunsererFamilielangeZeitRätselauf.DankverbesserterKonnektivitätundder umfangreichenInformationendesInternets,glaubeichpersönlich,diewahreHerkunftgefundenzuhaben. AuchdiedahintersteckendeInvestigationsarbeitkannalsBeispielherangezogenwerden,wasmöglichist, wenn man nicht aufgibt.
Sie möchten mehr über Resilienz erfahren? Dann besuchen Sie am besten die Kitahelden. Denn die Entwicklung der Widerstandsfähigkeit sollte schon im Kindergarten gefördert werden.
Sie suchen kleine aber ungewöhnliche Geschenke. Dann könnte Sie die Seite www.heimdallbrand.de - Brandmalerei aus eigener Herstellung interessieren.
DieSeite„Kitahelden“derHeldentatenAkademiekonzentriertsichdarauf,pädagogischeFachkräftezu unterstützenundzustärken.Zielistes,dieBildungundErziehunginKitaszurevolutionieren,umden zukünftigenGenerationenzuhelfen,HerausforderungenwieKlimawandel,gesellschaftlicheKonflikteund digitaleRevolutionzumeistern.DieAkademiebietetFortbildungen,SeminareundUnterstützungan,um die Arbeitsbedingungen in Kitas zu verbessern und die Resilienz von Erziehern und Kindern zu fördern.
Sie möchten auch, dass sich etwas ändert, dass die Beweislast vom Mobbingopfer zum Mobber hingeschoben wird? Dann sollten Sie diese beiden Anti-Mobbing Petitionen aufunterschreiben!
Gesetze gegen Mobbingvon Michael Joswig
Endlich ein Anti-Mobbing-Gesetz für Deutschland!von Imola Aprill & Jürgen Cramer
Selbsthilfegruppe „Aktiv gegen Mobbing“, gegründet von Gerhard Schulze-Schröder und Marco Bockelmann
Herzlich Willkommen zur Vorstellung meines Buches, eines Crossovers aus Sachbuch, Ratgeber, Mobbingkrimiund einer Portion Comedy, basierend auf einer wahren Geschichte über Bossinghinter dem ansonsten undurchdringlichen Zaun der US-militärischen Einrichtungen Wiesbadens!Es ist jedoch keine Abarbeitung irgendwelcher Depressionen, und es ist auch keine Sammlung trockener Theorien, sondern eine Kampfansage, spannend und bissig erzählt, und mit nützlichen Tipps aus der Praxis.Es sollaufklären, unterhalten, betroffene Personen motivieren den Kampf gegen Mobber aufzunehmen und Managern und Vorgesetzten helfen, Mobbing aus ihrem Verantwortungsbereich zu verbannen.
Lesen Sie die Geschichte einer ungewöhnlichen Gegenwehr und lernen Sie, worauf es ankommt. Erhältlich als gedrucktes Softcover und E-Book in Deutsch und in Englisch über epubli, Amazon, Hugendubeln, Thalia, Google Books, u.v.m.
Eine Künstlerin, die einen Teil ihrer Einnahmen für gute Zwecke spendet.
Am27.10.2024habeicheinenStandaufder1.KoblenzerBuchmesseinderRhein-Mosel-Halleund darf mein Buch mit einer Lesung daraus vorstellen.
Mobbing, Bossing und Staffing sind weiter verbreitet, als im Allgemeinen angenommen wird. Oft werden diese Situationen nicht sichtbar, weil die Betroffenen still das Feld räumen. Doch, jeder Dritte Arbeitnehmer wird oder wurde schon einmal gemobbt.Und Vorgesetzte sind in fast der Hälfte (47%) aller Mobbingfälle beteiligt. Das liegt daran, dass Psychopathenund Narzisstennaturgemäß in Führungspositionen drängen. Und sie richten dabei und danach imensen Schaden an.Vorteilssuchendeund machtgeile Opportunistenschließen sich häufig an, weil sie erwarten, dass für sie etwas abfällt!Mein Buch „Wenn Mobbing Chefsache ist“ befasst sich konstruktiv mit dem Kampf gegen diese Peiniger und Mobber im allgemeinen. Die beschriebenen Methoden der Gegenwehr sind auf alle Mob-bingsituationen übertragbar.Mobbing geht unter die Haut. Lassen Sie sich nicht verletzen.Bereiten Sie sich vor!Nehmen Sie den Kampf auf! Stärken Sie Ihre Resilienz!
DerNachnameKreergabunsererFamilie langeZeitRätselauf.Dankverbesserter Konnektivitätundderumfangreichen InformationendesInternets,glaubeich persönlich,diewahreHerkunftgefunden zuhaben.Auchdiedahintersteckende InvestigationsarbeitkannalsBeispiel herangezogenwerden,wasmöglichist, wenn man nicht aufgibt.
Sie möchten mehr über Resilienz erfahren? Dann besuchen Sie am besten die Kitahelden. Denn die Entwicklung der Widerstandsfähigkeit sollte schon im Kindergarten gefördert werden.
Sie suchen kleine aber ungewöhnliche Geschenke. Dann könnte Sie die Seite www.heimdallbrand.de - Brandmalerei aus eigener Herstellung interessieren.
DieSeite„Kitahelden“derHeldentaten Akademiekonzentriertsichdarauf,pä-dagogischeFachkräftezuunterstützen undzustärken.Zielistes,dieBildungund ErziehunginKitaszurevolutionieren,um denzukünftigenGenerationenzuhelfen, HerausforderungenwieKlimawandel,ge-sellschaftlicheKonflikteunddigitaleRevo-lutionzumeistern.DieAkademiebietet Fortbildungen,SeminareundUnterstüt-zungan,umdieArbeitsbedingungenin KitaszuverbessernunddieResilienzvon Erziehern und Kindern zu fördern.
Sie möchten auch, dass sich etwas ändert, dass die Beweislast vom Mobbingopfer zum Mobber hingeschoben wird? Dann sollten Sie diese beiden Anti-Mobbing Petitionen aufunterschreiben!
Gesetze gegen Mobbingvon Michael Joswig
Endlich ein Anti-Mobbing-Gesetz für Deutschland!von Imola Aprill & Jürgen Cramer
Selbsthilfegruppe „Aktiv gegen Mobbing“, gegründet von Gerhard Schulze-Schröder und Marco Bockelmann
Herzlich Willkommen zur Vorstellung meines Buches, eines Crossovers aus Sachbuch, Ratgeber, Mobbingkrimiund einer Portion Comedy, basierend auf einer wahren Geschichte über Bossing hinter dem ansonsten undurchdringlichen Zaun der US-militärischen Einrichtungen Wiesbadens!Es ist jedoch keine Abarbeitung irgendwelcher Depressionen, und es ist auch keine Sammlung trockener Theorien, sondern eine Kampfansage, spannendund bissig erzählt, und mit nützlichen Tipps aus der Praxis.Es sollaufklären, unterhalten, betroffene Personen motivieren den Kampf gegen Mobber aufzunehmen und Managern und Vorgesetzten helfen, Mobbing aus ihrem Verantwortungsbereich zu verbannen.
Lesen Sie die Geschichte einer unge-wöhnlichen Gegenwehr und lernen Sie, worauf es ankommt. Erhältlich als ge-drucktes Softcover und E-Book in Deutsch und in Englisch über epubli, Amazon, Hugendubeln, Thalia, Google Books, u.v.m.
Eine Künstlerin, die einen Teil ihrer Einnahmen für gute Zwecke spendet.
Am27.10.2024habeicheinenStand aufder1.KoblenzerBuchmesseinder Rhein-Mosel-HalleunddarfmeinBuch mit einer Lesung daraus vorstellen.
Mobbing, Bossing und Staffing sind weiter verbreitet, als im Allgemeinen angenom-men wird. Oft werden diese Situationen nicht sichtbar, weil die Betroffenen still das Feld räumen. Doch, jeder Dritte Arbeitnehmer wird oder wurde schon einmal gemobbt.Und Vorgesetzte sind in fast der Hälfte (47%) aller Mobbingfälle beteiligt. Das liegt daran, dass Psychopathenund Narzisstennaturgemäß in Führungs-positionen drängen. Und sie richten dabei und danach imensen Schaden an.Vorteilssuchendeund machtgeile Op-portunistenschließen sich häufig an, weil sie erwarten, dass für sie etwas abfällt!Mein Buch „Wenn Mobbing Chefsache ist“ befasst sich konstruktiv mit dem Kampf gegen diese Peiniger und Mobber im allgemeinen. Die beschriebenen Metho-den der Gegenwehr sind auf alle Mob-bingsituationen übertragbar.Mobbing geht unter die Haut. Lassen Sie sich nicht verletzen.Bereiten Sie sich vor!Nehmen Sie den Kampf auf! Stärken Sie Ihre Resilienz!